Er macht ein Paar Tage es ist ein Vorschlag der Arbeitgeber-ausgegangen, in der neuer Vertrag über eine Voraussetzung für die jungen Männer gesprochen wurde. Es ist nötig, nicht zu beschäftigen. Die Gewerkschaften haben sich von Formen geweigert, die sich in der Gewöhnlichkeit in schmutzige Geschäfte einlassen, das Arbeitsministerium hat gesagt, dass noch von Scherz, die Medien sein Papier machen und bis die sozialdemokratischen Bloggers, die sich einbilden von mit Daten dich langweilen, sie von aus einem Pamphlet scheinbar herausgezogenen Losungen marxistoide von der Zeit des Kalten Kriegs gezogen haben, um es zu kritisieren, so dass die Arbeitgeber-den Vorschlag gelegt hat, wo sie die Gewerkschaften anzeigten.
In welchem Consitía konkret der Vertrag? Er wirkt, als im Folgenden:
Der ArbeitgebercEOE hat im Tisch des Sozialen Dialogs die Schöpfung des neuen "Vertrages der Einfügung" für der Jahre 30 Jahre kleinere jünger junge Männer, mit einer Dauer von zwischen sechs Monaten verlängerbar in einem Jahr und ohne zwischen dem bestehenden ähnliches Entlassungsgeld, in Frankreich vorgeschlagen.
Der Direktor der Abteilung der Beziehungen der CEOE, José De La Cavada, hat im Kongress der Abgeordneten erklärt, dass diese Initiative von seinem anderen Vorschlag des Vertrages grenzenlosen Vertrag mit Entlassungsgeld von acht Lohntagen in den ersten zwei Jahren löst, und nach 20 oder 22 Tagen durch ausgearbeitetes Jahr, das mit "die rechten Vollversammlungen und Pflichten zählt".
Ich habe bemerkt, in dem alle Maßnahmen, die vorgeschlagen werden, mit den Kosten des Arbeiters für das Unternehmen direkt verbunden sind. Salzen Sie jetzt gleich, der Arbeiter durch viel Geld, bis den Punkt von, der die Politiker die Gehirne bis unvermutete Grenzen zerdrückt haben. Die letzte Art, die sie getroffen haben, um den Vertragsabschluss zu erleichtern, ist sie, subventionierend.
Artikel 1. Objekt und Anwendungsumkreis.
1. Das anwesende wirkliche Dekret hat durch Objekt Maßnahmen zu begründen, um die arbeitende Wiedereingliederung sowie die Errichtung der speziellen Gehilfen jenen Arbeitern zu erleichtern, die 52 oder mehr Jahre alt sind, die in Arbeitslosigkeit sind, und die durch die Verwendungsregelungsakten 76/2000, von 8. März 2001 und 25/2001, von 31. Juli 2001 betroffen waren, und erfüllen Sie die Bedingungen begründet, um Berechtigte der vorgesehenen Maßnahmen zu sein.
2. In den in diesem wirklichen Dekret vorausgesehenen Wirkungen werden nicht besetzt Verwendungskläger für arbeitslose Arbeiter, registriert in den Öffentlichen Verwendungsdiensten gehalten werden.Artikel 5. Spezielle Subvention.
1. Sie werden Berechtigte der speziellen Subvention, die im Artikel 1 betrachteten Arbeiter sein, die die folgenden Bedingungen erfüllen:
a) Von Jahren 52 Jahr größer älter zu sein.
b) Sich in Arbeitslosigkeit und eingetragen als Verwendungskläger zu befinden.
c) Kein Recht gehabt zu haben, das Arbeitslosengeld des beisteuernden Niveaus zu genießen oder, falls es Recht auf die gleiche gehabt zu haben, sie durch Erschöpfung gelöscht zu haben.
2. Die Summe der Subvention wird 3.000 Euros pro Jahr sein, die unterlegenen Perioden im Jahr anteilmäßig verteilend.
Im Falle der Arbeiter, die innerhalb von 24 Monaten seit dem Beginn der Wahrnehmung dieser Subvention wiedergestellt sein konnten nicht, wird die Summe der Subvention 5.500 Euros pro Jahr sein.
Mit Wirkungen werden an 1. Januar jedes Jahres, im zweiten als dieser späteren Jahr des Inkrafttretens dieses wirklichen Dekrets beginnend, die in den zwei vorigen Paragrafen begründeten Summen in demselben Prozentsatz aktualisiert werden, in dem er die Summe des Öffentlichen Einkommensanzeigers der Vielfältigen Wirkungen (IPREM) verändert, hinsichtlich dieses vom vorigen Jahr.
Er wurde am vergangenen Sonnabend veröffentlicht, und ist in den letzten Ranking nicht eingetreten, weil er einen speziellen Post widmen wollte. Wenn du, damit ein Sektor der Bevölkerung Möglichkeiten hat, zur Arbeit Zugang zu haben, das Unternehmen mit 3000 Euros pro Jahr oder sogar mit 5.500 subventionieren sollst, was du in vier Winden schreist, ist, dass der minimale Lohn sie beschädigt. Der Lohn des Arbeiters ist Kosten, die das Unternehmen bezahlen soll. Den Vertragsabschluss subventionierend, was du machst, besteht darin, diese Kosten zu reduzieren. Wie viel bezahlt das Unternehmen wirklich? X - 3000 ó 5500 Euros. Wenn der minimale Lohn in 7599,60 Euros ist, machen Sie Rechnungen.
Um die Kosten der Arbeiter zu verringern, gibt es zwei Möglichkeiten: Oder es bücken sich die Löhne und seine "Neben-Kosten", oder werden subventioniert. Das Problem von die Löhne herunternehmen, ist, dass er sich als sehr unbeliebt erweist, es auf direkte Weise zu machen. Deshalb man indirekte mit gesetzlicher Rhetorik verseuchte Maßnahmen wählt. Es geht um eine Maßnahme, die für das Unternehmen dieselben Folgen hat, den Lohn herunternehmen, aber ohne den Lohn des Arbeiters in Frage herunterzunehmen. Wie die Maßnahme der Arbeitgeber-gegen die jungen Männer diese Bedingungen nicht erfüllte, er war frontalmente abgewiesen. Die Subvention ist von den Steuerzahlern bezahlt.
Nur in Andalusien haben die Entlassungen durch ERE die 25.000 2009 übertroffen außerdem von Katalonien (139.325), Baskenland (83.340), Gemeinschaft Aus Valencia (63.066), Madrid (45.968), Aragonien (44.248) und Kastilien und León (39.068) übertroffen seiend. Andererseits, gibt es keine Daten, von wie vielen dieser Personen sie 52 oder mehr Jahre alt sind. In irgendeinem Fall muss man ja betonen, dass die jungen Männer mit Personen dieser Franse von Alter konkurrieren und dass sie Gehilfen dieser Wohltat haben werden, sowie dass die Verwendungsforderung sehr knapp ist.
Die Frage, die ich in den Gewerkschaften, Arbeitsministerium, Medien machen soll, ist sie bloggers Sozialdemokraten und andere sehr einfach: Wer wird einen jungen Mann abmachen, wenn er jemanden abmachen kann, der durch sogar weniger als der Mitte des minimalen Lohns und mit viel mehr Erfahrung ausgehen kann? Noch mehr: welche Klasse des Vertrages ist es nötig, vor den jungen Männern zu entwickeln, damit sie damit konkurrieren können?
Schon gesetzt, könnten wir alle Verträge, unabhängig vom Typ, Alter, Erfahrung, Geschlecht oder irgendeiner anderen Variable subventionieren, die als wichtig geschätzt wurde. So, würden sich die Unternehmer beleben, nachdem Leute abmachen würden.
Es ist zu erinnern, dass vergeblich:
- Niemand leiht Geld an die Privatpersonen, weil den Staat zu leihen sicherer ist.
- Die Leute drücken den Gürtel, weniger verbrauchend.
- Er ist unverständlich langsam, ein Unternehmen in Spanien zu montieren.
- Die Kosten des Vertragsabschlusses sind sehr hoch.
- Der Rhythmus des Vertragsabschlusses ist sehr niedrig.
- Alle anderen Preise sind immer noch übermäßig hoch.
- Die Länder der Mitte des Europas sind viel wettbewerbsfähiger als wir.
Schon werden sie mir sagen, ob der Vertrag für die jungen Männer schlecht war oder er blieb kurz. Und besser zu vergessen von den minimalen Lohn beseitigen. Obwohl, die Klasse von Maßnahmen sehend, die angenommen werden, das das Vernünftigste wäre.
No comments:
Post a Comment